کوچینگ مدیران و عملکرد
رهبری با وضوح زیر فشار، و عملکرد بالا بدون فرسودگی.
متخصصان قوی کمتر کمبود دانش دارند. آنچه مانع می‌شود فشار، آدم‌ها و روان‌شناسی عملکرد بالاست: خستگی تصمیم‌گیری، گفت‌وگوهای دشوار، احساس ناکافی بودن و هزینهٔ همیشه در دسترس بودن. این کوچینگ روان‌شناسی را به شیوهٔ رهبری و کار شما می‌آورد.
برای چه کسانی مناسب است
- مدیران، بنیان‌گذاران و متخصصان ارشد
- کسانی که وارد نقشی بزرگ‌تر می‌شوند
- رهبرانی که با تعارض تیمی یا گفت‌وگوهای دشوار روبه‌رو هستند
- افراد پرکار در آستانهٔ فرسودگی
چه چیزی به دست می‌آورید
- تصمیم‌ها و اولویت‌های دقیق‌تر
- ارتباط و نفوذ مؤثرتر
- انرژی پایدار و مرزهای مشخص
- برنامهٔ رشد روشن برای نقش شما
روند کار
جلسات ۶۰ دقیقه‌ای، تلفنی یا تصویری است. سازمان‌هایی که برای تیم خود کوچینگ می‌خواهند، از صفحهٔ تماس پیام بدهند.
پرسش‌های پرتکرار
آیا کوچینگ همان روان‌درمانی است؟
خیر. کوچینگ کاری آینده‌نگر روی هدف‌ها، تصمیم‌ها، عادت‌ها و روابط است. روان‌درمانی نیست و اختلالات روانی را تشخیص یا درمان نمی‌کند. اگر درمان برای شما مناسب‌تر باشد، صادقانه می‌گویم و پیشنهاد می‌کنم به درمانگر دارای مجوز مراجعه کنید.
جلسات آنلاین است؟
بله. جلسات به انتخاب شما تلفنی، واتس‌اپ یا تصویری برگزار می‌شود و از هر جای دنیا می‌توانید شرکت کنید. جلسات به فارسی و انگلیسی ارائه می‌شود.
امکان لغو یا جابه‌جایی جلسه هست؟
بله، در بازهٔ زمانی‌ای که در «سیاست بازپرداخت و لغو» آمده است.
از یک گفت‌وگوی ۲۰ دقیقه‌ای شروع کنیم
بدون هزینه و بدون تعهد. ببینیم کوچینگ برای هدف شما مناسب است یا نه، و اگر هست، از کجا شروع کنیم.